PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT TAMAN REKREASI PADA PT. SELECTA KOTA BATU JAWA TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja
karyawan Unit Taman Rekreasi pada PT. Selecta Kota Batu Jawa Timur. Pemberian insentif
menjadi salah satu bentuk penghargaan yang dapat digunakan perusahaan untuk mendorong
karyawan meningkatkan semangat dan hasil kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 72 karyawan Unit Taman
Rekreasi PT. Selecta dan seluruhnya digunakan sebagai sampel melalui teknik sampel jenuh.
Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis
data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS versi 25.0. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 4,531 dan
nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Nilai koefisien korelasi sebesar
0,476 menunjukkan hubungan sedang antara pemberian insentif dan kinerja karyawan.
Sementara itu, nilai koefisien determinasi sebesar 0,227 menunjukkan bahwa pemberian
insentif memberikan kontribusi sebesar 22,7% terhadap kinerja karyawan, sedangkan 77,3%
dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, pemberian insentif dapat
menjadi salah satu upaya untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan.
Kata kunci: Insentif, Kinerja Karyawan, PT. Selecta