Fasya Safarah and Farah Adiba (2025) PENGARUH SISTEM REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KUSUMA AGROWISATA (DIVISI AGROWISATA) KOTA BATU. Undergraduate thesis, UNSPECIFIED.
Full text not available from this repository.Abstract
Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam menunjang keberhasilan serta daya saing
perusahaan. Salah satu faktor yang memengaruhi kinerja tersebut adalah sistem rekrutmen
yang diterapkan oleh organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji seberapa besar
pengaruh sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan di PT Kusuma Agrowisata. Penelitian
ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasional. Data dikumpulkan melalui
penyebaran kuesioner kepada 62 responden. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji
validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji t, serta koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem rekrutmen memberikan pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai kontribusi sebesar 63,4%. Hal ini menunjukkan bahwa
proses rekrutmen yang dirancang secara terstruktur dan berbasis kompetensi mampu
meningkatkan produktivitas serta mutu kinerja sumber daya manusia di perusahaan.
Kata Kunci: Sistem Rekrutmen, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Depositing User: | Eko Nur Prasetya |
| Date Deposited: | 08 Jun 2026 07:33 |
| Last Modified: | 08 Jun 2026 07:33 |
| URI: | http://repository.stia-malang.ac.id/id/eprint/59 |
Actions (login required)
- View Item