PENGARUH PENERAPAN ELECTRONIC MEDICAL RECORD (EMR) TERHADAP BEBAN KERJA PETUGAS REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT WAVA HUSADA

Seperti yang kita ketahui, rekam medis termasuk elemen yang sangat penting dalam rumah
sakit karena rekam medis dapat membantu dalam pengelolaan data kesehatan atau data medis
dan informasi seorang pasien. Di tahun 2022, pemerintah mengganti Permenkes Nomor
269/Menkes/Per/III/2008 tentang Rekam Medis menjadi Permenkes Nomor 24 Tahun 2022
dimana dalam peraturan tersebut mewajibkan seluruh faskes terutama bagian rekam medis
adalah menggunakan rekam medis elektronik, selambat – lambatnya tanggal 31 Desember
2023. Dalam pengerjaan mencatat, merekam dan mengolah informasi pasien secara manual
yakni kertas dan ditulis tangan dengan secara elektronik atau digital memberikan hasil yang
berbeda. Hal tersebut akan mempengaruhi beban kerja petugas rekam medis. Dimana jika
secara elektronik, data yang diberikan lebih cepat dan akurat daripada secara manual. Hal ini
diperlukan dalam proses pengambilan keputusan. Oleh karena itu, penyusunan penelitian ini
dibuat untuk membuat perbandingan beban kerja sebelum menggunakan EMR (Electronic
Medical Record) dengan setelah menggunakan EMR (Electronic Medical Record) di Rumah
1
Sakit tersebut untuk mengetahui bahwa penggunaan EMR (Electronic Medical Record)
memberikan dampak.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan mengolah data berupa
angka melalui hasil perhitungan beban kerja menggunakan metode WISN (Workload Indicator
Staffing Need). Teknik pengumpulan data nya dengan melakukan observasi dan wawancara
secara langsung kepada petugas rekam medis. Untuk teknik pengolahan data nya ialah hasil
dari observasi norma waktu petugas melakukan pekerjaannya dimasukkan dalam rumus WISN
tersebut dengan menggunakan tabel dan deskripsi.
Kata Kunci : Rekam Medis, Electronic Medical Record (EMR), Beban Kerja, Workload
Indicator Staffing Need (WISN)