Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XYZ Di Desa Legupit, Karangrejo, Kecamatan Gempol

Pada zaman dengan pengaruh globalisasi yang begitu pesat, kualitas SDM menjadi begitu
krusial, dikarenakan kemajuan suatu perusahaan akan begitu bergantung dengan baik tidaknya
pekerjanya. Tingginya kualitas pekerja akan berimbas pada tingginya daya saing. Karyawan
merupakan kunci dan asset yang begitu penting serta dilatih dengan sebaik Mungkin, hingga
perlunya perhatian untuk tiap bagian terperinci mengenai upaya pengembangan SDM agar
melahirkan pekerja yang memiliki kompetensi dan daya tinggi. Tujuan pelaksanaan penelitian
ini yakni agar diketahui ada tidaknya pengaruh dari lingkungan, disiplin, serta pengaruh
keduanya bersamaan pada kinerja karyawan. Populasi saat dilaksanakannya penelitian adalah
131 karyawan PT. XYZ dan data dikumpulkan dengan penyebaran kuesioner yang valid. Dari
pembahasan, dapat diketahui bahwasannya lingkungan dan disiplin kerja memengaruhi kinerja
seorang karyawan, dengan kontribusi sebesar 20,7%. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan
dengan nilai 0,036<0,05 serta disiplin bernilai 0,025<0,05. Sehingga mencerminkan
pentingnya lingkungan dan kedisiplinan kerja yang baik sebagai upaya peningkatan kinerja.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.