ANALISA KORELASI BURNOUT TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS SINGOSARI

Burnout merupakan kondisi kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan pencapaian diri yang
dapat berdampak negatif terhadap kinerja tenaga kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
adanya korelasi antara tingkat burnout dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Singosari.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Sampel
dalam penelitian ini berjumlah 54 tenaga kesehatan yang dipilih melalui teknik total sampling.
Instrumen yang digunakan adalah kuesioner Maslach Burnout Inventory (MBI) untuk mengukur
tingkat burnout dan lembar penilaian kinerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa mayoritas responden
memiliki tingkat burnout rendah. Sedangkan hampir semua tenaga kesehatan menunjukkan kinerja
yang baik. Uji statistik menggunakan Spearman Rank menunjukkan tidak ada korelasi yang signifikan
antara burnout dan kinerja tenaga Kesehatan (p = 0,317; r = 0,139) yang mengindikasikan hubungan
yang sangat lemah (r < 0,20) dan hubungan tidak signifikan secara statistic (p > 0,05). Penelitian ini
merekomendasikan pentingnya intervensi manajemen stres dan dukungan psikososial untuk menjaga
dan meningkatkan kinerja tenaga kesehatan.
Kata kunci: burnout, kinerja, tenaga kesehatan, puskesmas, korelasi