Fasya Safarah and Farah Adiba, Adiba (2024) PENGARUH SISTEM REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWANKUSUMA AGROWISATA (DIVISI AGROWISATA) KOTABATU. Undergraduate thesis, STIA MALANG.
![[thumbnail of jurnal fasya (22024479) revisi turnit in.pdf]](http://repository.stia-malang.ac.id/style/images/fileicons/text.png "jurnal fasya (22024479) revisi turnit in.pdf")
Text
jurnal fasya (22024479) revisi turnit in.pdf - Published Version
Download (376kB)
Abstract
Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam menunjang keberhasilan serta dayasaingperusahaan. Salah satu faktor yang memengaruhi kinerja tersebut adalah sistemrekrutmenyang diterapkan oleh organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji seberapa besarpengaruh sistem rekrutmen terhadap kinerja karyawan di PT Kusuma Agrowisata. Penelitianini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasional. Data dikumpulkanmelalui penyebaran kuesioner kepada 62 responden. Teknik analisis yang digunakan meliputi
uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji t, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem rekrutmen memberikan pengaruhyangsignifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai kontribusi sebesar 63,4%. Hal ini
menunjukkan bahwa proses rekrutmen yang dirancang secara terstruktur dan berbasiskompetensi mampu meningkatkan produktivitas serta mutu kinerja sumber daya manusiadi
perusahaan. Kata Kunci: Sistem Rekrutmen, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Eko Nur Prasetya |
| Date Deposited: | 08 Sep 2026 03:18 |
| Last Modified: | 08 Sep 2026 03:18 |
| URI: | http://repository.stia-malang.ac.id/id/eprint/217 |
Actions (login required)
- View Item