PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Prima Sakti Randuagung Singosari Kabupaten Malang)

Kinerja karyawan dalam suatu perusahaan harus selalu diperhatikan karena termasuk salah
satu faktor terpenting yang menentukan apakah suatu perusahaan dapat bertahan hidup dalam
persaingan yang dihadapi oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu intuk mengetahui
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan, pengaruh secara simultan motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan dan variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima
Sakti Randuagung. Jenis penelitian dalam penyusunan skripsi ini adalah penelitian penjelasan
(explanatory research), populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian produksi pada
PT. Prima Sakti Randuagung yaitu sebanyak 95 karyawan dengan teknik analisis data
menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan
yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa lingkungan kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi
kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan
lingkungan kerja paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Sakti
Randuagung.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan